10人公司，每年多繳20萬勞健保？
你其實有更好的選擇！

❌ 全薪報保制 → 保費基數最高，加班費更重負擔
✅ 合法薪資拆解 → 保費合理節流，省下15-20%，員工更有激勵

每年合法節省 20% 勞動成本，才是聰明企業做法。